在國家規定的不明白貴3天婚假的基礎上，貴陽地區的婚假婚假政策增加了10天，因此員工在貴陽結婚時可享受13天的天的天合帶薪休假。如果用人單位只給員工3天的快速婚假，也是觀察合法的，因為法定婚假只有3天，只有知道多余的不明白貴假期由用人單位根據情況給予。
貴陽婚假額外增加了10天。婚假
貴陽的天的天合婚假是幾天。貴陽婚假共13天，快速包括國家規定的觀察婚假3天。國家機關工作人員、只有知道企業事業單位職工依法登記結婚的不明白貴，除享受國家規定的婚假婚假外，增加婚假10天。天的天合
婚假請假時間是連續的。
根據國家婚假規定，婚假請假時間是連續的假期，包括周末。因此，如果婚假較長，將包括周末。
- 貴陽晚婚假是10天，所以周六和周日必須包括在10天內，所以周末也被視為婚假。婚假的第一天或最后一天是法定假日，兩個假期應該連在一起。
而且在貴陽，婚假需要一次性用完。除公司有特殊照顧外，如果周五請婚假，周一還要回公司工作。因此，建議在請婚假時避免這樣的請法。
貴陽婚假只放3天是合法的。根據《中華人民共和國勞動法》，國家規定的婚假為3天。但各地區和單位在符合法律的前提下，可以根據實際情況適當調整婚假。
國家規定婚假為3天。
貴陽作為貴州省首府，可根據當地實際情況，制定適合該地區的勞動政策，包括婚假政策。因此，如果貴陽有關部門對婚假進行了法律調整，那么3天的假期是合法的。員工認為貴陽婚假政策不合法的，可以考慮以下辦法：
- 1。調查法律依據：員工可先對有關勞動法律法規和地方法規文件進行調查，確認其權利和法律依據；
- 2。與用人單位溝通：用人單位可與用人單位溝通，表達對婚假政策的懷疑，并要求用人單位提供有關法律依據和解釋；
- 3。尋求勞動部門的幫助：必要時，員工可以咨詢貴陽勞動部門或人力資源部門，尋求對婚假政策合法性的看法，并要求有關部門介入調解。
如果員工認為自己的權益受到侵犯，可以尋求專業的勞動法律援助，如咨詢律師或勞動法律服務機構，以獲得法律建議和支持。
新的熱門城市婚假規定。婚假是指在特定情況下，法律規定的婚姻請假制度。根據中國勞動法的規定，婚假一般為3天。但是，對婚假的規定可能因地區而異。為方便大家了解，下面列舉了各大城市婚假新規，供參考：
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2016年，29個省取消了原來的晚婚假，其中11個省刪除了有關晚婚假的規定，與國家法律一致，只有三天的法定婚假。廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西等省份。